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2022年中级经济师考试模拟试题——《人力资源管理 》

日期: 2022-09-09 17:49:22 作者: 李书诚

在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。


1、()是指当一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。【单选题】

A.职业生涯锚

B.职业生涯通道

C.职业生涯管理

D.职业生涯发展阶段

正确答案:A

答案解析:所谓职业生涯锚,是指当一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

2、社会保险法的立法原则有( )。【多选题】

A.确立框架,循序渐进

B.促进社会主义和谐社会建设

C.贯彻落实党中央的重大决策部署

D.使广大人民群众共享改革发展成果

E.公平与效率相结合,权利与义务相适应

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查社会保险法的立法原则。社会保险法的立法原则:一是贯彻落实党中央的重大决策部署。二是使广大人民群众共享改革发展成果。三是公平与效率相结合,权利与义务相适应。四是确立框架,循序渐进。选项B为社会保险法颁布的意义,所以本题选ACDE。

3、下列不属于个人歧视的是()。【单选题】

A.雇主歧视

B.客户歧视

C.员工歧视

D.职业歧视

正确答案:D

答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括:雇主歧视、客户歧视、员工歧视。所以本题选D。

4、按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。【多选题】

A.从目标意义上分析,决策完全理性

B.决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案

C.决策者可以知道所有备选方案

D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策

E.决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果

正确答案:A、C

答案解析:根据经济理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下特征:①从目标意义上分析,决策完全理性;②存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择;③决策者可以知道所有备选方案;④对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案;⑤对于概率的计算不存在任何困难性。所以选AC。

5、下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。【单选题】

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

正确答案:D

答案解析:本题考查职位评价方法。要素计点法对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位。

6、下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有()。【多选题】

A.工资

B.社会地位

C.工作的挑战性

D.价值感

E.自我实现感

正确答案:C、D、E

答案解析:本题主要考查内源性动机和外生源动机概念的区分。出于内源性动机的员工看重的是工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。本题正确答案为CDE选项。

7、劳工运动的真实原因在于工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位,这个观点是由谁提出的?( )【单选题】

A.约翰·康芒斯

B.邓洛普

C.韦伯夫妇

D.亚当·斯密

正确答案:C

答案解析:本题考查韦伯夫妇的产业民主理论。按照韦伯夫妇的观点,劳工运动的真实原因在于工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位。所以本题选C。

8、不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。【单选题】

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动争议处理的范围。选项D不属于劳动争议。

9、下列各项不属于社会保险法的立法原则的是( )。【单选题】

A.贯彻落实党中央的重大决策部署

B.使广大人民群众共享改革发展成果

C.公平与义务相结合

D.确立框架,循序渐进

正确答案:C

答案解析:本题考查社会保险法的立法原则。社会保险法的立法原则包括:①贯彻落实党中央的重大决策部署;②使广大人民群众共享改革发展成果;③公平与效率相结合,权利与义务相适应;④确立框架,循序渐进。所以本题选C。

10、人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。【单选题】

A.都不需要付出成本

B.所产生的收益都一定大于成本

C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

D.都是在当前投资,当前获益

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资本投资理论。人力资本投资的重点在于它的未来导向性:人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来,并且通常情况下,这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现,而其成本则产生在目前。因此选C。

以上就是今天的全部内容,希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态,有针对性的进行突击备战,在考试中取得令人满意的成绩!


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