乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、关于甲企业该项技术发明专利权有效期的说法，正确的是（ ）。【客观案例题】
A.有效期至2035年9月16日
B.有效期至2037年7月19日
C.有效期至2027年7月19日
D.有效期满后专利权终止
正确答案:A、D
答案解析:我国《专利法》规定，发明专利的期限为20年，实用新型和外观设计专 利权的期限为10年，均自申请之日起计算。本题中甲企业于2015年9月17曰向国家专利部 门提交了发明专利申请，因此自该日起计算，期限为20年，即有效期至2035年9月16曰。有效期满后专利权终止。
2、在电子商务网站设计过程中，颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于（ ）。【单选题】
A.功能设计
B.结构设计
C.艺术设计
D.数据库设计
正确答案:C
答案解析:网站设计可分为整体设计、功能与结构设计、艺术设计等，其中网站艺术 设计主要内容包括导航栏、排版、标志等，具体而言就是需要确定网站的结构、栏目的设置、 网站的风格、颜色搭配、版面布局以及文字图片的应用等。
3、世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》所列举的知识产权包括（ ）。【多选题】
A.版权
B.地理标识
C.工业设计
D.科学发现
E.未披露信息
正确答案:A、B、C、E
答案解析:世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》穷尽式地列举了其 所适用的各类知识产权，对于此外的知识产权不予适用。这些知识产权包括版权和相关权 利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计（拓扑图）和未披露信息，并对协议 许可中的反竞争行为的控制做出了规定。
4、根据我国公司法，关于股份有限公司股东大会的说法，正确的有（ ）。【多选题】
A.股东大会应当每年召开两次
B.股东大会的表决实行一人一票
C.股东可以委托代理人出席股东大会
D.股东大会增加注册资本的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过
E.股东大会享有对公司重要事项的最终决定权
正确答案:C、E
答案解析:我国《公司法》规定，股东大会应当每年召开一次年会。股份有限公司 是典型的合资公司，股东所持股份既是公司股本的组成部分，也是股东权的计算依据，一股 一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则。股东大会做出修改公司章程、增加或减少 注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司的形式的决议，必须经出席会议的 股东所持表决权的2/3以上绝对多数通过。股东大会享有对公司重要事项的最终决定权。
5、下列商品或服务中，可以实现完全电子商务的是（ ）。【单选题】
A.计算机
B.汽车
C.网络游戏
D.办公桌
正确答案:C
答案解析:完全电子商务是指在交易过程中的商流、资金流、物流、信息流等都能在 网上完成，商品或服务的整个商务过程都可以在网络上实现的电子商务。完全电子商务交易的对象主要包括无形货物和服务，如某些计算机软件、娱乐产品的联机订购、付款和交付，或是全球规模的信息服务。
6、某技术项目预期收益高、开发成功概率低，根据项目地图法，该项目属于（ ）类型项目。【单选题】
A.珍珠
B.面包和黄油
C.白象
D.牡蛎
正确答案:D
答案解析:牡蛎（第IV象限）可以理解为“可以从中获得利益的事物”。暗示着在该 象限的项目通常是一些需要长远规划、具有探索性的研发项目。虽然潜在收益很高，但是 技术开发成功的可能性较低，风险较大。
7、下列产品构成要素中，属于附加产品的有（ ）。【多选题】
A.产品包装
B.售后服务
C.备件供应
D.修理维护
E.产品品牌
正确答案:B、C、D
答案解析:从层次的角度，产品分三个层次：核心产品、有形（形式）产品和附加 (扩展）产品。其中附加产品包括：提供信贷、免费送货、产品保证、安装、售后服务、培训、使 用指导、维修维护、备件供应等。
8、该企业应最后编制（ ）的生产作业计划。【客观案例题】
A.甲车间
B.乙车间
C.丙车间
D.丁车间
正确答案:A
答案解析:在制品定额法是运用预先定制的在制品定额，按照工艺反顺序计算方 法，调整车间的投入和产出数量，顺次确定各车间的生产任务。本题中该企业的产品生产 按照工艺顺序连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间，因此应首先编制丁车间的生产作 业计划，最后编制的是甲车间的生产作业计划。
9、下列生产控制方式中，能够“实时”控制，从而确保生产或者沿着当期计划目标展开，且控制的重点是当前生产过程中的是（ ）。【单选题】
A.事中控制方式
B.事后控制方式
C.事前控制方式
D.全员控制方式
正确答案:A
答案解析:事中控制方式是通过对作业现场获取信息，实时地进行作业核算，并 把结果与作业计划有关指标进行对比分析。根据题意，“实时”控制，可知是事中控制方式。
10、下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。【单选题】
A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
正确答案:A
答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比的优势：（1)形式灵 活多样，可以满足员工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意， 有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力（3)福利还具有税收方面的优惠，可以使员工 得到更多的实际收入；（4)由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
以上就是今天所带来的全部内容，正在备考的小伙伴们可以做一做感受下练习题的难度，预祝考试顺利通过!
