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2021年中级经济师《人力资源》考点试题

日期: 2021-01-19 13:40:43 作者: 李书诚

  小编为大家整理好了2021年中级经济师《人力资源》考点试题,中级经济师备考的整个阶段都离不开做题,今日的中级经济师试题,快来一起看一下吧!希望通过习题大家能够找到自己的薄弱点。另外好记性不如烂笔头,考生们在平时复习的时候,一定要勤于动笔。

  中级经济师考试练习题。1【单选】下列关于目标管理的说法,正确的是( ).

  A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能够客观衡量的目标

  B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

  C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

  D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

  【答案】A

  2【单选】关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。

  A.组织文化必须支持员工参与

  B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

  C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

  D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

  【答案】C

  3【单选】绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与 ( )的原理最为吻合.

  A.领导—成员交换理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.ERG理论

  【答案】C

  4【单选】 绩效薪金制通常采用的方式不包括( ).

  A.随机奖励

  B.工作奖金

  C.计件工资

  D.按利分红

  【答案】A

  5【单选】下列选项中关于斯坎伦计划描述不正确的是().

  A.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

  B.主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

  C.只需要设置一个委员会这一要素

  D.该计划实施的成败,关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中的所有员工是否对这一制度具有强烈的认同感

  【答案】C

  中级经济师习题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考, 真题是了解考试最有效的一个途径。所以,大家一定要好好使用,吃透它的知识点。 中级经济师备考要 早复习、多理解、多思考,一定要把老师的精讲视频全程听完,及时关注答疑课。这样才可能形成相对完善的知识体系,轻松通过考试哦!


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